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常見問題

  • 如果有幸成爲三建的一員,我的職業發展通道和空間怎麽樣?
  • 公司關注每一位員工的發展,尊重每一位員工的想法。在三建,員工可以根據自身情況及個人喜好選擇適合自己的職業發展路徑,與此同時,公司也會爲員工提供相應發展平台及有針對性的培訓。
  • 公司能爲新員工提供哪些培訓?
  • 每一位進入三建的新員工首先接受的是入職培訓和專業技術培訓,隨著個人的進步與發展,還將對其進行相關的管理培訓。
  • 三建的薪酬在行業內如何?
  • 爲了更好地吸引、保留和激勵優秀人才,結合企業實際,我們將爲員工提供具有競爭力的薪酬待遇和福利保障。特殊人才,公司采取薪酬談判制。
  • 三建員工享有哪些福利?
  • 公司提供法定性福利:交納社保、公積金,享受帶薪年假。

    公司提供補貼性福利:早餐、午餐、年度體檢、結婚禮金、生育禮金、生日禮品等。

    公司提供教育性福利:鼓勵員工參加職稱評聘、注冊類考試等,對于業績持續優秀,且對企業忠誠度較高的高管人員,公司視情爲其提供免費學習深造機會(如參加清華、北大等高等院校EMBA班學習深造)。

    公司提供文體福利:節日文娛活動、青年聯誼活動、設乒乓球室、籃羽場地等。

    公司正醞釀圍繞員工需求而開展的其它福利計劃。

  • 金百利国际是否解決應屆畢業生的落戶問題?
  • 高校畢業生可協調落戶集團公司集體戶口。
  • 如果成爲金百利国际一員,我將在什麽時候入職?
  • 社會招聘类:在接收到集团公司发出的正式录用通知书后一个月内到岗,如遇特殊情况不能准时到岗者请提前通知公司人力资源部。 校園招聘类:在征得学校老师同意后,与集团公司沟通具体的实习日期,实习期一般为两个月。
  • 面試通知方式?應該攜帶什麽參加面試?
  • 我們會通過電話方式給予通知,請保持電話溝通順暢。面試時請帶上個人簡曆(學生含成績單)、身份證、獲獎證書、執業和職稱證書、畢業證書等。
  • 辦理入職時要注意什麽?要帶哪些資料?
  • 辦理入職時須攜帶以下資料:

    1)与原单位的离职协议(社會招聘类);

    2)體檢報告;

    3)身份證原件、複印件、證件照一張二寸,二張一寸;

    4)學曆學位證書、執業資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件。

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